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GENERATIONSWECHSEL & NACHFOLGE

Generationswechsel, Transition & Changemanagement

Nachfolgeplanung ist so wichtig und wird doch so oft unterschätzt!

Steht dieser Wechsel auch bei Ihnen an? Wollen Sie Worte wie Changemanagement und Konfliktplanung gar nicht mehr hören? Dann formulieren wir das für Sie neu!

Planen Sie die Unternehmensnachfolge rechtszeitig und stellen mit uns die wichtigen Weichen für die Zukunft.

Mit uns bekommen Sie Klarheit über die Kompetenzen und Talente in Ihrem Unternehmen, um die einzelnen Positionen richtig zu besetzen. Sie lernen diese zu nutzen, um die anstehenden Schritte zu meistern. Unterschiedliche Erwartungshaltungen spornen uns an, Konfliktpotenziale können gemeinsam gelöst werden und Verantwortlichkeiten sind dazu da, neu definiert zu werden.

Wir sind Ihr Sparringspartner und Ihr Vorteil, denn wir wissen wie erfolgreiche Übergänge funktionieren. Gemeinsam bringen wir Ruhe in Ihre Nachfolgeplanung und damit auch in Ihr Leben.

Wir arbeiten einfühlsam, kreativ und manchmal auch ein bisschen herausfordernd.

Folgende Coaches sind für Sie da:

Sonja Reiter

Corinna Werkle

Michael Clemm

Culture/Unternehmensphilosophie

Wie geht das? Haben Sie sich bis vor kurzen auch gefragt, was ESG bedeutet? Ist Sustainability nicht nur ein Wort für Sie? Suchen Sie immer noch ein deutsches Wort für Diversitiy und raufen sich die Haare wie Gleichstellung in Ihrem Unternehmen glaubwürdig gelebt werden kann? Wir sind an Ihrer Seite und unterstützen Sie bei der Umsetzung!

Werte und Erwartungen für Ihr Unternehmen sollten relevant und zeitgemäß definiert werden. Mit uns schreiben Sie diese nicht nur nieder, sondern erwecken sie auch zum Leben.

Sind Sie an diesen Inhalten und Themen interessiert, freuen wir uns, Sie kreativ und kompetent unterstützen zu können. Wir erarbeiten mit Ihnen Konzepte, die Sie als nachhaltiges Unternehmen für die Zukunft fit machen.

Folgende Coaches sind für Sie da:

Sonja Reiter

Corinna Werkle

Father and Son
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